BENEFITS
Große Erwartungen. Größere Belohnungen.
Wir glauben fest daran, dass ein Job "mehr" als ein Job sein sollte. Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen, deshalb bieten wir eine Vielzahl an Benefits. Denn wer Großes leistet, soll auch mehr erhalten.
Das VVB Benefitprogramm für alle Mitarbeitenden
Beruf & Familie
Erkrankung eines Kindes
Mit flexiblen Arbeitszeiten und weiteren Freistellungsmöglichkeiten schaffen wir wertvolle Freiräume für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
Öffentliches Ehrenamt
Freistellung zur Ausübung ohne Anrechnung auf den Erholungsurlaub
Pflege
Bei einer (akut) auftretenden Pflegesituation von nahen Angehörigen schaffen wir durch verschiedene Freistellungsmöglichkeiten in Anlehnung an gesetzliche Rahmenbedingungen wertvolle Freiräume für unsere Mitarbeitenden
Lebensarbeitszeitkonto
Mitarbeitende können durch Einbringung von Entgeltbestandteilen ein Lebensarbeitszeitkonto aufbauen
Sozialkatalog
Urlaub und Freistellung
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Bezahlte Freistellungen:
- an Weihnachten, Silvester und zu weiteren besonderen Anlässen
- zum Selbststudium für die Prüfungsvorbereitung
- zur Vorbereitung der Abschlussprüfung
Zuwendung zum Geburtstag
Bei halbrunden sowie runden Geburtstagen
Zuwendung zur Geburt
Glückwunschschreiben und Geburtenbeihilfe
Zuwendung zur Hochzeit
Karte mit Gutschein und Präsent
Zuwendung zum Jubiläum (25, 40, 50 Jahre)
Glückwunschschreiben, Präsent, Sonderzahlung
Zuwendung zum Ruhestand
Karte mit Gutschein, Präsent
Konditionen
Attraktive Vergünstigungen
Zugang zu einer Einkaufsplattform mit attraktiven Vergünstigungen und Rabatten bei namhaften Marken und Anbietern
Vergünstigungen aus Konten und Zahlungsverkehr
Attraktive Mitarbeiterkonditionen
Vergünstigungen bei Verbundpartnern
Befreiung von Abschlussgebühren und Ausgabeaufschlägen, Gewährung attraktiver Mitarbeitertarife
Gesundheit
Arbeits- / Gleitzeitmodelle
Flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten an bis zu zwei Arbeitstagen pro Woche gemäß Betriebsvereinbarung
Verpflegung
Wasser und Kaffee am Arbeitsplatz
Individuelle Regelungen
- Sabbatical
- Sonderurlaub
- Unterstützung in besonderen Lebenssituationen
Bildschirmarbeitsplatzbrille
Kostenerstattung gemäß Ablauf und Vorgaben der Berufsgenossenschaft
Prävention und Arbeitssicherheit
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) nach Gesetz
- physische/psychische Gefährdungsbeurteilung
- stufenweise Wiedereingliederung
- Arbeitsplatz-Check
Gesundheitsangebote an alle Mitarbeitenden
- Impfungen
- Sehtest
- Online-Angebote wie z.B. "bewegte Mittagspause" (Videoanleitungen / Workshops)
Karriere
Förderung berufsbegleitender Maßnahmen
- durch passgenaue Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sonderurlaub und Arbeitgeberzuschuss (abhängig von der Fortbildung)
- regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche
Webbasierte eLearning Plattform
Zugang zu vielen interessanten Bildungsangeboten innerhalb der genossenschaftlichen Online-Lernplattform
Übernahme der Studiengebühren
Für jeden unserer dualen Studenten übernehmen wir die Studiengebühren
Vorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
Gruppenunfallversicherung (dienstlich/privat)
Betriebliche Gruppenunfallversicherung für Unfälle im dienstlichen und privaten Bereich – die Beiträge übernimmt die VVB
Mitgliedschaft in Gruppentarifen
Zugang zu günstigen Tarifpaketen bei unserem Partner der R+V Versicherung über Rahmen- und Gruppenverträge
Mehrwerte
Vergünstigungen & Zuschüsse
- Möglichkeiten der Nettoentgeltoptimierung
(z.B. durch Mitarbeiter-PC-Programm) - Zuschuss zum JobTicket
Jobrad
Möglichkeiten der Nettoentgeltoptimierung
Mitarbeiterevents
Dezentrale Bereichs- und/oder Abteilungsfeste
Poolfahrzeuge
Nutzung des Fuhrparkangebotes für Kundentermine und Seminarbesuche
